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改正男女雇用機会均等法

[2019年7月24日]

労働者が性別により差別されることなく、また、働く女性が母性を尊重されつつ、その能力を充分に発揮することができる雇用環境を整備することが重要な課題となっています。平成28年3月に男女雇用機会均等法を改正する法律等が公布され、妊娠出産等に関するハラスメント防止措置義務が新設されました。(平成29年1月1日施行)

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