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パートタイム労働法の改正について

[2014年9月8日]

パートタイム労働法が平成27年4月1日から改正施行されます

 主な改正内容は、次のとおりです。

  • 正社員と差別的取扱いが禁止されるパート労働者の対象範囲の拡大
  • 「短時間労働者の待遇の原則」の新設
  • 雇い入れ時の事業主による説明義務の新設
  • パート労働者からの相談対応のための体制整備義務の新設
  • 雇い入れ時の文書交付により明示すべき事項に「相談窓口」を追加 等

 詳細については、千葉労働局雇用均等室(電話043-221-2307)へ問い合わせてください。

 

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