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職場のセクシュアルハラスメント対策

[2019年6月20日]

職場におけるセクシュアルハラスメントについて必要な対策をとることは事業主の義務です。

労働者が、セクシュアルハラスメントのない職場でいきいきと働くことができる雇用管理の実現に向けて、法に沿った対策はもちろんのこと、自社に合ったより効果的な対策に積極的に取り組みましょう。

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