パートタイム労働法の改正について

　主な改正内容は、次のとおりです。

• 正社員と差別的取扱いが禁止されるパート労働者の対象範囲の拡大
• 「短時間労働者の待遇の原則」の新設
• 雇い入れ時の事業主による説明義務の新設
• パート労働者からの相談対応のための体制整備義務の新設
• 雇い入れ時の文書交付により明示すべき事項に「相談窓口」を追加　等

　詳細については、千葉労働局雇用均等室（電話043-221-2307）へ問い合わせてください。