印西市人事制度・行政経営改革アドバイザーが就任しました

市では、令和7年度より「政策アドバイザー制度」を導入し、重要施策の推進に向けて、専門知識や経験を有する外部人材の力を活用しています。
行政運営においても、昨今、公務員が魅力を失い人材確保が難しくなっている中で、求められる行政サービスは拡大し続けている現状を改善するため、人事制度の見直し等の行政経営改革を推進することといたしました。

令和7年6月1日から令和8年3月31日まで

2003年、(株)リクルートに入社後、一貫して住宅・不動産メディア事業に携わり、「SUUMOマガジン」編集長へ。退社後、リノベーションまちづくり分野にて業界団体の事務局や、新規メディアの立ち上げ、講師や研究活動等に従事。2017年、全国公募を経て大阪府四條畷市の初の女性副市長に着任。働き方改革を柱とした前例主義に縛られない「日本一前向きな市役所」をめざし組織改革に取り組む。日経ウーマンオブザイヤー2020受賞。2021年、任期満了にて四條畷市副市長を退任。その後は、官と民の正のスパイラルアップを目指した活動に取り組む。